Бидний тухай
Бүтээгдэхүүн
Холбоо барихХязгааргүй брэндийн үнэ цэнэ
Sofol-ийн хийж байгаа зүйл бол хэрэглэгчдэд хэмнэлттэй, тохиромжтой үйлдвэрлэлийн шугамыг тохируулах, брэндийн үнэ цэнийг бий болгох явдал юм.
Нүүр хуудас
021-58386189
Цэс
Sofol-ийн хийж байгаа зүйл бол хэрэглэгчдэд хэмнэлттэй, тохиромжтой үйлдвэрлэлийн шугамыг тохируулах, брэндийн үнэ цэнийг бий болгох явдал юм.
Карьер төлөвлөлтийн ач холбогдол Байгууллага талаасаа Хувь хүн талаасаа Хүний нөөцийн одоогийн болон ирээдүйн хэрэгцээг шаардлага гарсан үед нь цаг алдалгүйгээр хангах. …
Хөдөлмөрийн тухай, Хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжих тухай, энэ хууль болон эдгээртэй нийцүүлэн гаргасан хууль тогтоомжийн бусад актаас бүрдэнэ. улсын гэрээний заалтыг дагаж мөрдөнө. 3 дугаар зйл.
Багшийн хөгжлийг тодорхой үе шатанд хувааж үзсэн хэд хэдэн ангилал байдаг. Жишээ нь багшийг хөгжих бололцоотой, хөгжиж буй, хөгжсөн багш гэж тоймлон ангилсан байдаг бол Америкийн эрдэмтэн ...
8.3.мэргэжлийн боловсрол, сургалтын хөтөлбөр нь суралцагчийн ур чадварын түвшин, хөгжлийн бэрхшээлтэй болон ялгаатай хэрэгцээтэй суралцагчийн онцлог хэрэгцээ, ажил олгогчийн шаардлагад ...
болон хосолсон хэлбэртэйгээр зохион байгуулагдана. 16 долоо хоногтой байна. Улирлын болон мэргэжлийн ур чадвар эзэмшсэн түвшинг тогтоох нэгдсэн шалгалтыг 7 хоногт багтаан төлөвлөнө.
Нийтийн эрүүл мэнд, эрүүл мэндийг дэмжих үйл ажиллагааг эрүүл мэндийн бусад байгууллага, төрийн болон төрийн бус байгууллага, аж ахуйн нэгж, олон нийт, иргэдтэй хамтран ажиллаж, салбар ...
Гэхдээ эхний ээлжинд карьерын мухардалд орсноо хүлээн зөвшөөрөх нь өөрчлөлт хийх эхний алхам юм). Энэ удаагийн "Бизнес цэнэг" вэбинарын үеэр …
-Хяналтын болон эмчлэгч эмч, төрөлжсөн мэргэжлийн эмч, өрхийн эрүүл мэндийн төвийн эмч нь хуурамч баримт бичиг үйлдэж хөдөлмөрийн чадвар алдсан шалтгаан, хувь хэмжээ, хугацааг даатгуулагч ...
СУМЫН ЭРҮҮЛ МЭНДИЙН ТӨВИЙН. МАГАДЛАН ШИНЖЛЭХ ШАЛГУУР. ЫН ӨӨРИЙН ҮНЭЛГЭЭ. БҮЛЭГ 1. ҮЙЛЧЛҮҮЛЭГЧ ТӨВТЭЙ ҮЙЛЧИЛГЭЭГ ҮНЭЛЭХ ШАЛГУУР ҮЗҮҮЛЭЛТҮҮД. Дэд бүлэг 1. ҮЙЛЧЛҮҮЛЭГЧИЙН АЮУЛГҮЙ БАЙДАЛ №
МБУЧОС-ын оюутнуудын дунд "Мэргэжлийн ур чадварын уралдаан"-ыг Амжилттай зохион байгууллаа. ... аймгийн төрийн албан хаагчид болон шинэ төвийн албан хаагчдад сургалт, уулзалт хийлээ ...
Career Development Center Mongolia, Карьер Хөгжлийн Төв | Монгол Улс | unitedconsulting. Хайх . ... Менежерийн ур чадварын тест ...
Тиймээс тус төвийн үйл ажиллагааны хамгийн ойрын зорилго нь ахлах ангийн сурагчдад сэтгэлзүйн сорилд тулгуурлан мэргэжил сонголтын баримжааг олгох …
ХЭН: Карьер хөгжлийн төвийн захирал, карьер зөвлөх Д.Мөнхнаран, Дейл Карнеги сургалтын төвийн захирал Э.Чинзориг, ncs зөвлөх компаны захирал Д.Болор, Юнайтед Бизнес Ревью захирал Д.Асралт
Ажил дээрээ болон хувийн амьдралдаа зорилгодоо хүрэхэд тань туслах хувь хүний хөгжлийн төлөвлөгөөний 7 алхмыг судалж, өөрийнхөө хамгийн сайн хувилбар болох болно!
Суралцагчийн мэдлэг, чадвар, төлөвшлийн үнэлгээ. 3.1.Суралцагчийн үнэлгээ нь тэдний эзэмшсэн мэдлэг, чадварын ахиц, төлөвшил, хандлагын өөрчлөлтийг тооцох, сургууль, багшийн үйл ажиллагааг ...
Тиймээс тус төвийн үйл ажиллагааны хамгийн ойрын зорилго нь ахлах ангийн сурагчдад сэтгэлзүйн сорилд тулгуурлан мэргэжил сонголтын баримжааг олгох ажлыг эхлүүлж байгаа гэнэ.
Монгол ур чадвар 2021 тэмцээнийг 7 мэргэжлээр 2 үе шаттай зохион байгуулсан ба шилдгээр шалгарсан оролцогчид 2022 оны 10 дугаар сард БНХАУ-ын Шанхай хотод зохион байгуулагдах Дэлхийн ур чадварын 46 дахь удаагийн тэмцээнд ...
2.2.20.1. Байгууллагын удирдлагууд тухайн нэгжийн өдөр тутмын үйл ажилагааг удирдах, хяналт тавих. 2.2.20.2 Хяналт шалгалт нь удирдлага, үндсэн үйл ажиллагаа, санхүү аж ахуй, техник, технологи ...
Иймд байгууллага бүр ажилтнуудаа мэргэжлийн болон хувь хүний хувьд өсч хөгжих орон зайг бий болгох замаар тэднийг урт хугацаанд үр дүнтэй ажиллах нөхцлийг бий болгож чадна. Хэрэв та ...
Ажлын шинжилгээ Карьер төлөвлөлт Ажилд тавигдах мэдлэг, ур чадварын шаардлага Албан тушаал, мэргэшлийн өсөлтийн шатлал. Карьерийн өсөлтийн чиглэл. Хувь хүний байгууллагын Мэргэжлийн ...
2. Хамрах хүрээ Өмчийн бүх хэлбэрийн, сургуулийн өмнөх, бага, дунд боловсролын сургалтын байгууллагад ажиллаж байгаа багш, удирдах ажилтан (захирал, цэцэрлэгийн эрхлэгч, сургалтын менежер, багш, сургалтыг дэмжих ...
чадварын судалгааны төвийн хамт олныхоо өмнөөс амжилт хүсэж, оюуны мэлмий тань тунгалаг байхыг ерөөе. Та хийх ажил, өгсөн үүргээ хэмжиж сурвал хянаж …
gtis -нд АВТОМАШИНЫ ЗАСВАРЧИН - АВТОМАШИНЫ БҮТЭЦ, ЗОХИОН БАЙГУУЛАЛТЫГ ТАЙЛБАРЛАХ хэвлүүлэв. АВТОМАШИНЫ ЗАСВАРЧИН - АВТОМАШИНЫ БҮТЭЦ, ЗОХИОН БАЙГУУЛАЛТЫГ ТАЙЛБАРЛАХийн онлайн хувилбарыг уншина уу. 51-100-р хуудсыг ...
үнэлгээний төвийн төлөөлөл оролцсон 3 удаагийн хэлэлцүүлэгээр болон и-мэйлээр саналыг авч нэгтгэн тусгасан. Энэхүү журам хэрэгжүүлэхтэй холбогдон нэмэлт зардал гарахгүй тул зардлын
САЙДЫН ТУШААЛЫН ТӨСӨЛ Журам батлах тухай дахь хэсгийг үндэслэн ТУШААХ нь: 1."Мэргэжлийн болон техникийн боловсролын сургалтын байгууллагын
УБ Сонгдо эмнэлэг энэ сарын 20-нд "Бөөрний чулуу, түүний орчин үеийн эмчилгээ" сэдвээр лекц зохион байгуулах бөгөөд бөөрний чулуу оноштой арван хүнд чулуу бутлах эмчилгээг үнэ төлбөргүй ...
Төвийн тамгыг (тэмдэг) Захиргаа, хамтын ажиллагааны хэлтсийн дарга түшнэ. 1.5. "Хөдөлмөрийн дотоод журам"-ыг тус төвийн нийт ажилтан, албан хаагчид дагаж мөрдөнө. 1.6. Журамд нэмэлт, өөрчлөлт ...
томилогдсон төв болон бакалаврын, мэргэжлийн боловсролын хөтөлбөрийн комиссыг "элсэлтийн төв болон салбар комисс", элсэлтийн үйл ажиллагаанд оролцох …
ХЭН: Карьер хөгжлийн төвийн захирал, карьер зөвлөх Д.Мөнхнаран, Дейл Карнеги сургалтын төвийн захирал Э.Чинзориг, ncs зөвлөх компаны захирал Д.Болор, …
Н.Болормаа (m.a.), Нийгмийн эрүүл мэндийн үндэсний төвийн хоол судлалын албаны эрдэм шинжилгээний ажилтан Л.Мөнхжаргал (m.d.), НҮБ-ын Хүүхдийн Сангийн хоол тэжээлийн мэргэжилтэн
болон хүний нөөцийн хөгжлийн стратеги"-ийн "Шинэтгэлийн дунд хугацаанд сонгон 4 Харилцаа холбооны зохицуулах хороо, Хүний нөөцийн стратеги төлөвлөгөө [2024] ТӨСӨЛ
Таны хийж буй ажлын үнэт зүйл болон хувь хүний үнэт зүйл тань хоорондоо нийцэж байвал сэтгэл хангалуун байдгийг "Юнайтед карьер консалтинг" компанийн Карьер хөгжлийн төвийн захирал Ц ...
болон хөдөлмөр хамгааллын хувцас, хэрэгслийн бэлэн байдлыг хангана. 4. Ажлын байранд мөрдөгдөх норматив ишлэл Ажлын байранд дараах хууль, дүрэм журам, стандартыг баримтална. Эдгээр баримт
4 СУРГАЛТЫН ҮЙЛ АЖИЛЛАГААНЫ ЯВЦЫН БОЛОН ЭЦСИЙН ҮНЭЛГЭЭ 25 4.1 Явцын үнэлгээ 4.2 Эцсийн үнэлгээ 5 ҮНЭЛГЭЭНИЙ ЗОРИЛГО 5.1 Үнэлгээний ангилал буюу Юуны тулд үнэлэх вэ?
Чадварыг олж тогтоох, хөгжүүлэх нь байгууллагын богино болон дунд хугацааны хэрэгцээг үр дүнтэй оношлохыг шаарддаг цогц үйл явц юм. Карьер хөгжлийн төв нь …
Онлайн чат
Шууд утас